有關代理教師聘期屆滿離職後，於次一學年度再獲聘任 時，其原聘期內之補休，得否保留至新聘期內實施一案

*有關代理教師補休得否保留至新聘期內，應視其是否由同一學校再聘及其聘期是否中斷。如為同一學校再聘且聘期未中斷，補休自得依上開規定於事實發生後1年內休畢；倘 因聘期不連續致中斷者，其權利義務應於離職前辦理完竣，補休不得保留至次一學年繼續實施。

*另代理教師先後任職不同學校時，因係屬先後與不同學校訂定之契約，彼此權利義務關係各自獨立，如於前段聘期內有補休尚未休畢，自不得要求保留至新學校繼續實施，