茲以「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處置之特別措施既有支薪,機關同仁於請防疫隔離假期間,倘機關基於公務需要,自得在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下,視業務性質、資(通)訊設備狀況及人力配置指派同仁於上班時間居家辦公。於該上班時間執行職務,並未符合公務
人員保障法第23條規定所稱加班之要件。
有關機關同仁於請防疫隔離假期間,如確因公務需要經指派於上班時間執行職務者,得否依規定申請加班一案,請查照。
張貼日期: 2022-05-12 11:23:59 點閱: 686 (另開新視窗)
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茲以「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處置之特別措施既有支薪,機關同仁於請防疫隔離假期間,倘機關基於公務需要,自得在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下,視業務性質、資(通)訊設備狀況及人力配置指派同仁於上班時間居家辦公。於該上班時間執行職務,並未符合公務
人員保障法第23條規定所稱加班之要件。